昏暗的星空飄來蒙蒙細雨，夾著幾絲秋未的溫文爾雅，即便天公不作美，但還在繼續擋不停速普人值得期待的刺激，我們都又即將到來了11月的主題詞月進行洽談會。

11月是速普電子為了滿足電子時代發展的需求，企業的人文精神月，企業的學歷可以分為五個級別：1、精力文化產業層—有公司商家歷史使命、公司商家公司愿景、基本顏值觀，在生產營業中常導致的公司商家認知等；2、考核機制傳統人文層—包擴客戶考核機制傳統人文、客戶階段目標、客戶傳統人文移動等以動態圖模式會有的傳統人文；3、材料特色藝術層—屬于單位的廣告、產生區域、生活中區域、單位的器皿等包括的材料特色藝術。機構的所有的 ，能夠稱之為單位的特色藝術。例如：機構LOGO、幾種標題、宣傳方案數據、生活環境、銷售人員衣著打扮、銷售人員活動內容、銷售人員的意志模樣的。

單位營運工作的高境界的意思是文治。文治，就是以人因中心，以學歷為向導，以維護工作機制為基礎上，以方法關乎點的工作機制。以，不錯的單位學歷在單位營運工作含有著極大的的功效和深入的意議。

第四，速普手機總部門經理盧總對每次開啟會完成了個人總結，我希望我謹代表速普家庭都能知道標準的運營實力，連續計較，制止幾種無謂的揮霍，奮斗提高了標準附帶實際價值量。當月標準會按照自然環境的再追求，傳達小伙伴的實際價值量觀，使小伙伴所聞所見、所聞、所感達到目標一直，然后生成精準醫學。小伙伴會在事業上認真標準，在現在的許多人干勁安全服務，感激全部的速普家庭的奮斗計較，期待小伙伴相同追求優良單位文化課與文化氛圍，使速普成為讓普通員工幸福生活，朋友感到，社會性滿足的半世紀單位。